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一次評価者のための 人事評価入門★評価の基礎知識から実務までを図表 イラストでコンパクトに解説★河合克彦★石橋薫★日本経済新聞出版社

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商品詳細情報

管理番号 新品 :OCQE12342072344
中古 :OCQE123420723441
発売日 2025/02/24 07:44 定価 7,336円 型番 Z8441804204
メーカー 一次評価者のための
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早期終了・価格交渉には応じられません。発送方法は①ゆうメール(補償なし、追跡番号なし)の場合¥300、②レターパックプラス(補償なし、追跡番号あり)の場合¥510、③ゆうパック(補償あり、追跡番号あり)の場合は以下のとおりです。・評価不要の方→評価は入れないでください。宜しくお願い致します。   内容(「BOOK」データベースより)  目標設定、部下の観察、評価の進め方、部下へのフィードバック、二次評価者との意見交換…、評価の基礎知識から実務までを図表・イラストでコンパクトに解説。 発送詳細ゆうメールの場合は輸送中に破れないビニール袋と封筒のみの梱包となります。)現金書留、着払い、代金後払い、代引き発送は対応出来ません。(振込み手数料、かんたん決済手数料はお客様ご負担となります。) 原則として、同日落札分に限り、複数落札していただいた方はサイズ・重さを計算後、送料をお知らせします。予めご了承ください。 送料ですが、消費税改定 等により、料金変更の場合には改定料金になりますのでご了承下さい。同梱対応しますが、まとめて取引のシステムは利用しません。入金確認後の商品発送となります。手渡し不可。商品落札後は取引ナビよりご住所, 番地、アパート名、部屋番号、様方など詳しくご連絡下さい。中古品であるということをご理解の上、ご入札ください。持込割引がある発送の場合、割引分の返還は出来ませんので予めご了承下さい。愛知県内 ¥800関東、 信越、 北陸、 東海、 近畿  ¥850東北、中国、 四国  ¥950九州 ¥1080北海道 ¥1400沖縄 ¥1330送料には梱包費を含みます。日本経済新聞出版社から本書と同名のビデオが発売されている。希少品の場合、定価より高価になっていることがありますが、ご検討の上ご購入ください。取引メッセージで案内し、個別にお手続きいただきます。予めご了承下さい。落札金額+送料=お支払い金額となります。万一の配達事故による補償は当方では致しかねますのでご了承ください。一次評価者のための 人事評価入門河合 克彦石橋 薫日本経済新聞出版社絶版一次評価者のための人事評価入門 単行本  河合 克彦(著), 石橋 薫(著) 日本経済新聞出版社 絶版本 2013/8/19  5刷 中古品です。かんたん決済は、落札後すぐに決済しないでください。記載以外の発送方法には対応しておりません。商品落札後に下記から ご希望の発送方法をお選び下さい。領収書が必要の際にはご入金前にお申し付け下さい。入札後のキャンセルはお断り致します。こちらの商品案内は 「@即売くん4.50」 で作成されました。。当方、別IDでも出品していますが、商品管理の都合上、別ID出品商品との同梱は不可となります。入札前に自己紹介は必ずご覧ください。入金いただいた金額が不足している場合、商品を発送することができません。後日こちらからもお入れ致します。)(領収書発行可能です。(入金確認後の発送となりますので、お振込み日当日の発送にならない場合もあります。カバーの淵にヨレあり。ご納得頂けない方はご入札をご遠慮いただきますようお願い申し上げます。 ②、③の場合は発送完了時に追跡番号をお知らせ致します。(日本郵便 の ホームページにてご確認下さい。)ゆうメール・レターパックプラスとも配達事故(不着・紛失・破損など)の補償はありません。切手や商品券での支払いは一切受け付けておりません。著者からのコメント 本書は、新任の一次評価者が評価についての基本的な知識を体系立てて勉強できることを念頭に書かれた本である。ノークレーム、ノーリターンでお願いします。評価欄から行っているので、当方へ評価があるとこちらからも入ってしまいます。【評価について】 当方の評価欄から後日一括にてお入れしております。・評価ご希望の方→評価を入れてください。書き込みや線引き等を事前にチェックしておりますが、もし多少の見落としがございましてもご容赦下さい。 予めご了承下さい。必ず、出品者側から落札金額と送料をご連絡いたします。本書はビデオの内容・構成とほぼ同じであり、ビデオで伝えきれなかったところも丁寧に解説しているので本書とビデオを併せて活用されると、評価者研修を効果的に実施することができる。書き込み等は無く状態良好です。※尚、商品によっては、サイズ・重さ等により同梱出来ない場合もございます。評価の基本的なところは、どのような評価制度でも大体同じであり、従ってあらゆる人事制度にも対応できる。重さや厚みに誤差が出た場合に送料が変わることが稀にありますが、その場合の追加請求や返金はいたしませんのでご了承ください。先に決済をされますと、余計お取引に時間がかかることになります。※3日以内に取引ナビからの商品送付先のご連絡が無い場合&1週間以内にお振込の確認が取れない際は、キャンセル扱い(評価:非常に悪い)とさせて頂きます。  目次 第1部 評価者なら知っておきたい基礎知識(評価は管理職の本源的な役割評価の目的評価のやり方評価の進め方評価で陥りやすいエラー評価で大切なこと)第2部 評価をどのように実践するか(評価のプロセス進捗状況確認フィードバック面接一次評価者と二次評価者の意見交換評価のパワーを使いこなす)  1703  注意事項カバーにスレあり

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